Да, вы можете взять с собой в санаторий членов своей семьи, но об этом надо сообщить в заявке на бронирование.
Доплата за членов семьи производится при заселении в кассе санатория.

Решение о предоставлении работнику квоты принимается руководителем структурного подразделения с учетом следующих критериев: приоритет имеют работники-профредники, учитывается непрерывный стаж работы, производственные достижения работника, участие в производственной деятельности ПАО "Аэрофлот" в период до направления в санаторий, медицинские показания, противопоказания (в т.ч. инвалидность), наличие удостоверение ветерана боевых действий, наличие удостоверения многодетной семьи, наличие неснятых дисциплинарных взысканий, частота использования СКЛ (РВЛ) в предыдущие годы.

Количество квот на каждое структурное подразделение ограниченно.

В резервные списки включаются работники, которые изъявили желание поехать в санаторий, но на них не было выделено квоты в этом году согласно критериям.

Сотрудники, находящиеся в резерве, могут поехать в санатории бесплатно на "горящие номера".

В случае отказа работников от заезда менее, чем за 14 дней и невозможности работников (в том числе из резервного списка) воспользоваться выделенной квотой - такие номера переходят в статус "горящие номера".

Для того, чтобы воспользоваться путевкой - вам необходимо обратиться к своему руководителю, который направляет заявки в КАСУД, для внесения в резервные списки.

Если вы уже есть в резервных списках, достаточно обратиться на почту rvl@aeroflot.ru
Поездка по горящей путевке предполагает заезд на 7 дней.

УЗНАТЬ О НАЛИЧИИ ГОРЯЩИХ НОМЕРОВ

Необходимо предоставить:

• медицинские документы на себя
• медицинские документы на ребенка по программе "Здоровый ребенок"
• согласие на обработку персональных данных на ребенка по программе "Здоровый ребенок"

Для заезда в санаторий потребуется внутренний паспорт РФ, полис ОМС, санаторно-курортная карта

Каждый сотрудник может поехать в санаторий только один раз в год.

Количество квот на каждое структурное подразделение определенно программой. 1 квота = 7 дней.

В каждом структурном подразделении решение о предоставлении РВЛ на 7 или 14 дней принимают руководитель в соответствии с критериями распределения квот

Информацию о возможности и ценах без лечения необходимо уточнять в отделе корпоративных льгот - rvl@aeroflot.ru