Материальная помощь может быть предоставлена работнику в случаях:

1) тяжелое заболевание либо травма работника, требующие длительного дорогостоящего лечения, в том числе дорогостоящие операции по протезированию с применением расходных материалов,

затраты на которые не входят в корпоративную программу ДМС

2) тяжелые заболевания и травмы детей работников, независимо от возраста (включая собственных детей, усыновленных детей и детей, находящихся под опекой работника), требующие длительного дорогостоящего лечения, в том числе дорогостоящие хирургические операции, комплексные реабилитационные мероприятия, связанные с лечением тяжелых врожденных заболеваний детей работников, последствий травм и т. п.

3) тяжелые заболевания и травмы близких родственников работника (родители, супруги), требующие длительного дорогостоящего лечения, в том числе дорогостоящие хирургические операции

4) утрата или повреждение жилья работника в результате чрезвычайных обстоятельств

(стихийное бедствие, пожар, затопление, аварии систем водоснабжения, отопления и т. п.)